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摘要:根据最新规定,公司辞退孕妇的补偿标准主要包括经济补偿和福利待遇的延续。具体补偿金额依据劳动合同、工作年限、工资水平等因素综合计算,确保孕妇在离职后有一定的生活保障。公司还需提供必要的支持措施,如提供职业咨询、就...